不是所有的工伤都能评上等级。工伤等级的评定是一个相对复杂且严谨的过程，它主要依据工伤职工的伤情、治疗情况以及恢复后的功能状况等因素来综合判断。以下从几个方面为你详细分析：

1. 工伤等级评定的标准：

   • 工伤等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准详细规定了不同伤情对应的等级，从一级到十级，等级越高，表示伤情越严重，对劳动能力的影响也越大。
   • 并非所有工伤都能达到评残的标准。例如，一些轻微的擦伤、扭伤等，经过治疗后能够完全恢复，不影响劳动能力的，通常不会被评定为伤残等级。

2. 影响工伤等级评定的因素：

   • 伤情严重程度：伤情越严重，如骨折、内脏损伤等，越有可能被评定为较高的伤残等级。
   • 治疗情况：治疗的效果也会影响伤残等级的评定。如果治疗及时且有效，伤情恢复良好，那么伤残等级可能会相对较低；反之，如果治疗不当或伤情反复，伤残等级可能会较高。
   • 恢复后的功能状况：工伤职工恢复后的功能状况也是评定伤残等级的重要依据。如果恢复后功能受限，如肢体活动不便、视力听力下降等，那么伤残等级可能会相应提高。

3. 工伤等级评定的流程：

   • 工伤职工在伤情稳定后，可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会会组织专家对工伤职工的伤情进行评估，并根据评估结果出具劳动能力鉴定结论。
   • 如果工伤职工对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

4. 未评上等级的工伤处理：

   • 如果工伤职工的伤情未达到评残标准，那么他们仍然可以享受工伤保险的相关待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
   • 但是，由于未评上等级，他们可能无法获得一次性伤残补助金等与伤残等级相关的待遇。

建议：如果你或你身边的人遭遇了工伤，首先要及时就医并保存好相关医疗证据。在伤情稳定后，可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以了解自己的伤残等级情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。