关于“行政处罚通报批评如何执行”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、通报批评的法律基础

首先，需要明确的是，通报批评作为一种行政处罚方式，其设定是有法律依据的。根据2021年修订的《中华人民共和国行政处罚法》，在法律、行政法规尚未制定的情况下，国务院部门规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。这意味着，国务院部门规章在其管理范围内，确实有权设定通报批评作为行政处罚的一种方式。

二、通报批评的执行主体

通报批评的执行主体通常是具有行政管理职能的部门或机构，这些部门或机构根据国务院部门规章的授权，对违反行政管理秩序的行为进行查处，并有权作出通报批评的行政处罚决定。

三、通报批评的执行程序

1. 调查取证：执行主体在发现违法行为后，会进行调查取证，收集相关证据以证明违法事实的存在。

2. 告知权利：在作出通报批评决定前，执行主体会告知违法者其享有的陈述、申辩等权利，并听取其意见。

3. 作出决定：根据调查取证的结果和违法者的陈述、申辩情况，执行主体会依法作出通报批评的行政处罚决定。

4. 送达决定：执行主体会将通报批评的决定书送达违法者，告知其处罚内容、理由和依据，并告知其享有的救济途径。

5. 执行决定：违法者在收到通报批评决定书后，应当按照决定书的要求履行义务。如果违法者不履行，执行主体有权采取进一步的执行措施，如公开通报、纳入信用记录等。

四、通报批评的执行效果

通报批评作为一种声誉罚或申诫罚，其执行效果主要体现在对违法者的名誉、荣誉、信誉等施加公开谴责和警示。这种处罚方式不仅能够对违法者本人产生威慑作用，促使其改正违法行为，还能够对其他潜在违法者起到警示和教育作用，从而达到纠正和预防违法的目的。

五、注意事项

1. 依法依规执行：执行主体在执行通报批评时，必须严格遵守法律法规的规定，确保处罚的合法性和合规性。

2. 保障违法者权益：在执行过程中，执行主体应当充分保障违法者的合法权益，如告知权利、听取意见等。

3. 公开透明：通报批评的决定应当公开透明，确保公众能够了解违法者的违法行为和处罚情况，从而增强行政处罚的公信力和威慑力。

综上所述，行政处罚通报批评的执行需要遵循法律法规的规定，由具有行政管理职能的部门或机构依法进行。在执行过程中，应当注重程序合法、保障违法者权益、公开透明等方面的问题，以确保通报批评的有效执行和良好效果。