个人因替单位缴纳养老保险费而产生滞纳金，且滞纳金超过了原本应缴纳的养老保险费金额，个人一般不能直接提起行政诉讼要求退还多缴部分，但可以通过其他途径寻求解决。以下从不同角度进行分析：

1. 行政诉讼的适用范围：

   • 行政诉讼主要是针对行政机关的具体行政行为提起的诉讼。在这个案例中，虽然滞纳金是由社保部门征收的，但个人直接提起行政诉讼要求退还多缴的滞纳金，可能并不符合行政诉讼的直接受理范围。因为滞纳金是基于单位未按时缴纳养老保险费而产生的，个人并非该行政行为的直接相对人（尽管个人可能实际承担了费用）。

2. 追偿权的行使：

   • 如果个人确实替单位缴纳了养老保险费及滞纳金，且单位对此有明确的认可或承诺（如书面协议、口头承诺等），个人可以先向单位追偿。单位作为养老保险费的法定缴纳义务人，有责任承担这部分费用。
   • 如果单位拒绝承担或无法联系到单位，个人可以考虑通过民事诉讼途径，以不当得利或追偿权纠纷为由，向法院提起诉讼，要求单位返还个人代缴的费用及滞纳金。

3. 社保部门的角色与责任：

   • 社保部门作为养老保险费的征收机构，其职责是确保养老保险费的按时足额缴纳。对于滞纳金的处理，社保部门通常是根据相关法律法规和政策规定进行征收的。
   • 如果个人认为社保部门在征收滞纳金过程中存在违法行为或不当行为（如错误计算滞纳金金额、违规征收等），个人可以向社保部门提出异议或申诉，要求重新核算或退还多缴的滞纳金。但这一过程通常不属于行政诉讼的范畴，而是属于行政复议或行政申诉的范畴。

4. 法律途径的选择与建议：

   • 在处理此类问题时，个人应首先收集并整理好相关证据（如缴费凭证、单位认可或承诺的书面材料、与社保部门的沟通记录等）。
   • 根据证据情况和具体需求，个人可以选择向单位追偿、向社保部门提出异议或申诉、或者通过民事诉讼途径解决纠纷。
   • 在整个过程中，个人可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。