打黑工被发现后，可能会面临一系列的法律后果和行政处罚，具体取决于多种因素，包括工作性质、是否涉及违法犯罪行为以及相关法律法规的具体规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
行政处罚层面：
- 罚款：根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，对于非法就业的外国人，公安机关可以处以罚款，并可能责令限期离境。对于雇佣黑工的用人单位，同样可能面临罚款等行政处罚。罚款的数额会根据违法情节的严重程度而定，可能从几千元到数万元不等。
- 拘留：在特定情况下，如非法就业行为情节严重或涉及其他违法行为时，公安机关有权对非法就业者或相关责任人进行拘留。
刑事责任层面：
- 如果打黑工的行为涉及更严重的违法犯罪活动，如组织、介绍他人偷越国（边）境，或者以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务等，那么相关责任人可能会面临刑事指控，并可能被判处有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
- 对于用人单位而言，如果明知是黑工而雇佣，且情节严重，如涉及大量黑工、长期雇佣或存在其他恶劣情节，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临刑事处罚。
其他后果：
- 声誉损害：打黑工被发现后，不仅个人声誉会受损，还可能影响未来的就业和签证申请等。
- 社会影响：非法就业行为破坏了正常的劳动市场秩序，损害了合法劳动者的权益，因此还可能面临社会舆论的谴责。
法律建议：
- 对于个人而言，应遵守国家的法律法规，不要从事非法就业活动。如果已经陷入非法就业的境地，应尽快与相关部门联系，寻求合法途径解决问题，如申请工作许可或变更签证类型等。
- 对于用人单位而言，应严格遵守劳动法律法规，不要雇佣黑工。如果发现已经雇佣了黑工，应立即停止其工作，并配合相关部门的调查和处理工作。
举例说明：
假设某外国人在中国非法就业，被公安机关查获。根据相关法律法规，该外国人可能面临罚款、拘留甚至限期离境的处罚。同时，如果其非法就业行为涉及组织、介绍他人偷越国（边）境等严重违法犯罪活动，还可能面临刑事指控和相应的刑罚。
总结与进一步思考：
打黑工是一种违法行为，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会破坏正常的劳动市场秩序和社会稳定。因此，建议个人和用人单位都要严格遵守国家的法律法规，不要从事或支持非法就业活动。如果你或你身边的人遇到了与打黑工相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。