工伤鉴定过程中通常需要做检查，但具体是否需要检查以及检查的内容和方式需根据实际情况确定。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤鉴定流程中的检查要求
   根据《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，工伤鉴定需对劳动者的伤残程度、劳动能力障碍程度及生活自理障碍程度进行综合评估。这一过程通常需要结合医学检查（如X光、CT、MRI等影像学检查，或神经功能、肌力测试等专项检查）和临床诊断报告，以明确损伤部位、性质及恢复情况。例如，骨折需通过影像学确认愈合情况，脑损伤需通过神经功能评估判断后遗症。

2. 检查的必要性

   • 证据固定：医学检查报告是工伤认定和伤残等级评定的核心依据。若未进行必要检查，可能导致鉴定机构无法准确判断伤情，进而影响工伤认定结果或伤残等级评定。
     
   • 因果关系验证：检查可排除非工伤因素导致的损伤（如自身疾病），确保工伤与事故的直接关联性。
     
   • 动态评估：部分伤情需通过复查（如康复期评估）确定最终伤残等级，检查是跟踪伤情变化的重要手段。

3. 特殊情况下的检查要求

   • 争议案件：若用人单位或劳动者对初次鉴定结果有异议，可申请重新鉴定。重新鉴定时，鉴定机构可能要求补充检查或委托第三方机构进行复核。
     
   • 隐蔽性损伤：如内脏损伤、神经损伤等，需通过专项检查（如内窥镜、肌电图）才能发现，此类检查是鉴定必需环节。
     
   • 旧伤复发：需通过检查对比历史伤情，判断当前症状是否与工伤相关。

4. 检查费用承担
   根据《工伤保险条例》，工伤职工的医疗费用（包括鉴定所需的检查费用）应由工伤保险基金或用人单位承担。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位全额支付。

建议：

• 劳动者应配合鉴定机构要求的检查，并保留所有医疗单据作为证据；
  
• 若用人单位拒绝支付检查费用或对检查必要性提出异议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
  
• 对鉴定结果有疑问的，可依法申请重新鉴定，并要求鉴定机构说明检查项目的合理性。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件处理流程。