醉驾缓刑是否会被开除公职，需分情况讨论，具体取决于行为人的身份以及所在单位的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员身份的影响

   • 公务员及参照公务员管理的事业单位人员：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，如果公务员因醉驾被判处缓刑（缓刑属于刑罚的一种），那么他们将面临开除公职的处分。
   • 事业单位工作人员：对于事业单位工作人员，如果因醉驾被判处缓刑，是否会被开除公职则取决于其所在单位的具体规定。一般来说，事业单位工作人员因醉驾被判处刑罚的，单位可能会依据相关规定给予开除处分，但并非绝对，具体还需看单位内部的规章制度。
   • 企业员工：对于企业员工，如果因醉驾被判处缓刑，是否会被开除则主要取决于劳动合同和公司规章制度。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了因醉驾被判处刑罚将被开除，那么员工将面临被开除的风险。如果没有明确规定，则公司可能无法直接开除员工，但可能会根据员工的违纪情况给予相应的纪律处分。

2. 缓刑的特殊性

   • 缓刑是一种刑罚执行方式，它允许犯罪分子在一定的考验期限内暂不执行所判处的刑罚，而是由社区矫正机构进行监督和管理。如果犯罪分子在考验期限内没有违反相关规定，那么考验期满后，原判的刑罚就不再执行。然而，这并不意味着犯罪分子没有受到刑罚的处罚，也不意味着他们可以逃避公职处分的后果。

3. 实际操作中的考量

   • 在实际操作中，除了法律条文的规定外，还需要考虑行为人的具体情节、社会影响以及单位的态度等因素。例如，如果行为人醉驾情节轻微、没有造成严重后果，且认罪态度良好、积极配合调查和处理，那么单位可能会酌情考虑给予较轻的处分。反之，如果行为人醉驾情节严重、造成恶劣影响，或者拒不认罪、态度恶劣，那么单位可能会依法给予开除处分。

建议：

• 如果您或您身边的人因醉驾被判处缓刑，并担心公职问题，建议首先了解所在单位的相关规定和劳动合同中的相关条款。
• 同时，积极配合司法机关的调查和处理，认罪态度良好，争取从轻处理。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，了解具体的法律后果和应对策略。

最后，醉驾是一种严重的违法行为，不仅会对自己的生命安全造成威胁，还会对他人和社会造成危害。因此，建议大家严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。如果您有任何关于醉驾或公职问题的疑问，可以直接向我咨询。