铁路职工休病假退休时，工龄的计算通常不会因休病假而受到影响。以下是对这一问题的详细分析：
工龄的定义与计算
工龄，一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，主要考虑的是职工实际参加工作并领取工资的时间。病假期间，虽然职工可能没有实际工作，但只要其劳动关系仍然存在，且病假是经过合法程序批准的，那么这段时间通常会被计入工龄。
铁路职工休病假的特殊情况
对于铁路职工而言，休病假并不意味着工作关系的终止。在病假期间，职工仍然与铁路企业保持着劳动关系，并享受着相应的病假待遇。因此，从法律和政策的角度来看，铁路职工休病假期间的时间应当被计入工龄。
法律依据与政策支持
《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者享有休息休假的权利，包括病假。在病假期间，劳动者的劳动关系仍然存在，用人单位应当支付病假工资或疾病救济费。这间接支持了病假期间工龄的连续计算。
相关政策文件：虽然具体的政策文件可能因地区和行业而有所不同，但一般来说，对于病假期间的工龄计算，都有明确的规定或解释。这些规定或解释通常都会倾向于保护劳动者的权益，确保病假期间的时间能够被计入工龄。
实际操作中的注意事项
病假手续的合法性：铁路职工在休病假时，应当按照企业的规定和程序办理病假手续。这包括提供医疗证明、填写病假申请表等。只有合法合规的病假手续，才能确保病假期间的时间被计入工龄。
病假期间的待遇：在病假期间，铁路职工应当享受相应的病假待遇，如病假工资或疾病救济费。这些待遇的支付情况，也是判断病假期间是否计入工龄的一个重要依据。
退休时的工龄认定：在退休时，铁路职工的工龄认定是一个重要的环节。如果职工对工龄认定有异议，可以向企业的人力资源部门或劳动保障部门提出申诉，并提供相关的证明材料。
特殊情况下的处理
如果铁路职工在病假期间被解除劳动关系，或者病假未经合法程序批准，那么这段时间可能不会被计入工龄。但这种情况属于特殊情况，需要具体分析具体处理。
总结与建议：
铁路职工休病假退休时，工龄的计算通常不会因休病假而受到影响。但为了确保自己的权益，铁路职工在休病假时应当按照企业的规定和程序办理病假手续，并享受相应的病假待遇。如果对工龄认定有异议，可以向相关部门提出申诉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。