针对您提出的“农民工异地讨薪最快办法”的问题，我理解您作为农民工，在异地工作遭遇欠薪时，肯定希望尽快解决问题，拿到应得的工资。以下是我为您整理的详细、有深度的解答：

首先，我要明确的是，解决欠薪问题，最快捷且有效的方式通常是通过法律途径。具体来说，您可以考虑以下几个步骤：

1. 向劳动保障监察机构举报或投诉：

   • 这是最直接且常用的方式。根据《劳动保障监察条例》，您有权向劳动保障行政部门举报用人单位的欠薪行为，或者投诉其侵犯您的劳动保障合法权益。
   • 劳动保障行政部门在接到举报或投诉后，会进行调查，并在一定时间内（自立案之日起60个工作日内完成调查，再根据调查结果在15个工作日内作出决定）依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
   • 准备材料：在投诉时，您需要准备本人身份证件、投诉材料（包括被投诉用人单位的详细信息、欠薪事实和具体投诉请求事项）以及劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）。

2. 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果欠薪问题无法通过投诉解决，您可以考虑向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，您应在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。
   • 对于追索劳动报酬的案件，仲裁庭可以裁决先予执行，并移送人民法院执行，这有助于您尽快拿到工资。

3. 向法院起诉或申请支付令：

   • 如果仲裁结果不满意，或者欠薪金额较大、情况复杂，您可以考虑向法院起诉。
   • 在证据确凿的情况下，您还可以申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，您可以依法向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令，要求用人单位支付欠薪。

额外建议：

• 在采取任何法律行动之前，我建议您先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，快速解决问题。
• 如果协商无果，您可以寻求当地工会、法律援助中心或农民工维权中心的帮助，他们可以提供法律咨询和协助您维权。
• 在整个过程中，请务必保留好所有与欠薪相关的证据，如工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将对您维权至关重要。

最后，我想强调的是，虽然异地讨薪可能会面临一些困难，但通过法律途径是最有效且可靠的方式。请保持冷静和理性，合理选择救济途径，相信您一定能够维护自己的合法权益，拿到应得的工资。