若想通过合法途径要回在“花场”（通常指涉及色情或灰色地带的娱乐场所）工作应得的工资，可参考以下建议，但前提是必须确保自身行为合法且证据充分：
明确法律关系与权益
- 首先，需要明确你与“花场”之间是否存在合法的劳动关系。尽管“花场”可能涉及非法活动，但如果你确实提供了劳动（如表演、服务等工作），从劳动法的角度，你仍有权获得相应的劳动报酬。
- 收集能证明你与“花场”存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条（如有）、同事证言、工作照片或视频等。这些证据将有助于你在后续维权过程中证明自己的权益。
尝试协商解决
- 在掌握一定证据后，可以尝试与“花场”的负责人或管理者进行协商，要求支付应得的工资。协商时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
- 如果协商成功，务必要求对方出具书面的支付协议或收条，以避免后续纠纷。
寻求劳动监察部门的帮助
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括追讨欠薪。
- 在投诉时，提供详细的证据材料，如上述提到的劳动关系证明、欠薪金额及时间等。劳动监察部门将根据调查结果，依法对“花场”进行处理，并帮助你追回欠薪。
考虑法律诉讼
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者“花场”拒绝配合调查和处理，你可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
- 在提起诉讼前，建议咨询专业律师（虽然这里不能直接推荐你咨询其他律师，但你可以随时向我提问相关法律问题），了解诉讼流程和可能的风险。律师将帮助你准备诉讼材料，代表你出庭诉讼，并争取最大的合法权益。
注意自身安全与合法性
- 在整个维权过程中，务必注意自身安全。避免与“花场”方面发生直接冲突或暴力行为。
- 同时，确保自己的维权行为合法合规。不要采取非法手段来追讨欠薪，如破坏财物、威胁他人等。这些行为不仅无法解决问题，还可能让你陷入法律困境。
额外提醒：
- “花场”等涉及色情或灰色地带的娱乐场所往往存在诸多法律风险和安全隐患。如果你发现自己身处此类场所并遭受不公待遇，除了追讨欠薪外，还应考虑及时脱离该环境，并寻求相关部门的帮助和支持。
- 在未来的求职过程中，务必选择合法合规的用人单位和工作岗位，以避免类似问题的再次发生。