关于车祸住院护工费及误工费的赔付天数，保险公司并无全国统一的固定上限，具体赔付天数需结合事故责任、保险条款、医疗证明及地方规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 保险合同条款是核心依据

• 商业险（如第三者责任险、车上人员责任险）的赔付范围通常由保险合同约定。部分合同可能明确“护工费按实际住院天数赔付”，或设置“单次事故最长赔付90天”等限制条款。
• 建议：立即查阅您的保单或联系保险公司，确认合同中是否对护工费、误工费的赔付天数有具体约定。若合同未明确限制天数，可主张按实际需求赔付。

2. 医疗证明是关键证据

• 保险公司赔付需以“必要性”为前提。若医院出具的《诊断证明书》《护理建议书》等文件明确载明“需专人护理XX天”，或“建议休息XX天”，保险公司通常需以此为依据赔付。
• 例外情况：若保险公司认为护理期或误工期过长（如超出行业平均标准），可能要求通过司法鉴定确定合理天数。

3. 地方性法规可能影响赔付

• 部分地区通过地方性法规或司法文件对赔付标准作出规定。例如：
  • 北京：交通事故护理费一般按100-120元/天计算，误工费按实际收入减少部分赔付，但需提供纳税证明、工资流水等证据；
  • 上海：护理费标准可能参考当地护工市场价，误工费赔付需结合医院出具的病假单。
• 建议：通过当地交警部门或法院官网查询最新规定，或直接向我提供事故发生地，我可协助查询具体标准。

4. 责任划分影响赔付上限

• 若您在事故中无责，可向对方保险公司主张全额赔付（包括护工费、误工费）；
• 若您部分责任，对方保险公司仅按责任比例赔付（如您负30%责任，则对方赔付70%）；
• 若您购买了“座位险”等商业险，可同时向自己的保险公司申请赔付，但需注意避免重复索赔。

5. 实务中的常见争议点

• 护工费标准：保险公司可能主张按“最低工资标准”赔付，但若实际聘请护工费用更高，需提供发票、合同等证据主张差额；
• 误工费证据：若您无法提供完整收入证明（如个体户、自由职业者），可能需通过银行流水、纳税记录、行业平均收入等间接证据证明损失；
• 护理必要性：保险公司可能对“是否需要专人护理”提出异议，此时需依赖医院证明或司法鉴定结论。

行动建议：

1. 立即收集所有医疗文件（病历、诊断证明、护理建议等）；
2. 整理护工费发票、误工损失证明（如工资条、单位证明）；
3. 联系保险公司，明确其赔付标准及所需材料；
4. 若协商无果，可向当地银保监会投诉或直接起诉至法院。

如有进一步细节（如事故责任认定、保险类型、所在地区等），欢迎随时补充，我将为您定制更精准的解决方案。