职务犯罪并非绝对不可以减刑，符合法定条件时仍可依法获得减刑。具体分析如下：

1. 职务犯罪减刑的法律依据
   根据《刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间如果认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现或立功表现的，可以减刑。职务犯罪作为刑事犯罪的一种，同样适用该条款，法律并未剥夺职务犯罪人员减刑的权利。

2. 职务犯罪减刑的特殊限制
   职务犯罪因涉及公权力滥用，法律对其减刑条件有更严格的要求：

   • 财产性判项履行情况：根据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》，职务犯罪罪犯若未履行或未完全履行财产性判项（如罚金、没收财产、赃款退赔等），减刑时需从严掌握，甚至可能不予减刑。
     
   • 减刑幅度限制：职务犯罪罪犯的减刑起始时间、间隔时间及幅度通常比普通犯罪更严格。例如，被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，实际执行刑期可能需超过原判刑期的二分之一（普通犯罪可能为三分之一）。
     
   • 证明材料要求：需提供充分证据证明其“确有悔改表现”，如思想汇报、考核记录、社会评价等，且需排除“虚假悔改”可能。

3. 职务犯罪减刑的实践案例
   司法实践中，职务犯罪罪犯若积极退赃、配合调查、主动交代未掌握的犯罪事实（立功表现），或通过发明创造、重大技术革新等为社会作出贡献，仍可能获得减刑。例如，某贪污案罪犯在服刑期间主动退缴全部赃款，并协助追回其他涉案财产，最终被依法裁定减刑。

总结建议：职务犯罪的减刑并非“一刀切”禁止，但需满足更严格的法定条件。若您或家人涉及职务犯罪案件，建议重点关注财产性判项的履行、悔罪表现的证据收集，并咨询专业律师制定减刑策略。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。