工厂员工确实享有婚假，这一点是明确的。不过，具体的婚假天数和规定可能会因地区和政策的不同而有所差异。

以浙江省为例，根据最新的婚假规定，依法办理结婚登记的职工可以享受13天的婚假。而且，国家法定休假日、休息日是不计入婚假假期的。在休婚假期间，职工的工资、奖金和其他福利待遇都是由用人单位照发的。此外，职工有权在登记结婚之日起一年内休婚假，如果因工作需要不能在这一年内休的，经过与用人单位协商，还可以延后半年休。职工也可以选择一次性休完婚假，或者分段来休。

当然，除了浙江省，其他地区也可能有自己的婚假规定。一般来说，婚假的天数会根据当地的政策、文化传统以及企业实际情况来制定。有些地区可能婚假天数较少，但也会保障职工在婚假期间的基本权益，比如工资照发等。

另外，从更宏观的角度来看，人力资源社会保障部也在研究婚假和丧事假制度的调整意见，未来可能会出台更统一、更明确的婚假规定，以更好地保障职工的权益。

所以，如果您是工厂的员工，想要了解具体的婚假天数和规定，建议您先查阅一下当地的政策文件，或者咨询一下工厂的人事部门，他们应该能给您提供最准确、最详细的信息。