针对您提出的“员工离职五六年然后去办退休需要什么材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

办理退休手续，尤其是针对已经离职五六年的员工，需要准备的材料相对较多，且可能因地区和具体政策有所不同。以下是一般情况下需要准备的主要材料清单：

1. 企业职工基本养老保险待遇申报表：这是办理退休手续的基础表格，需要填写并提交原件。

2. 企业职工基本养老保险退休时间申请书：明确您的退休时间，并提交原件。

3. 身份证明：

   • 居民身份证（对于离境定居且无第二代身份证的人员，可提供护照等有效证件），需要验原件。
   • 居民户口簿（仅针对国内户籍人员提供），同样需要验原件。

4. 社会保障卡：参保人需持有加载金融功能的社会保障卡。

5. 人事档案：这是证明您工作经历和社保缴纳情况的重要材料，务必准备齐全。

6. 退休审批表：需要参保人员签字、单位盖章的《企业职工退休审批表》（一式三份）。

7. 养老保险权益记录单：经参保人员签字确认的历年养老保险权益记录单，以证明您的社保缴纳情况。

8. 身份证和户口本复印件：虽然原件需要验看，但通常也需要提供复印件，且复印件上需加盖单位公章。

9. 特殊情况材料：

   • 如果您存在刑满释放、被判刑后予以监外执行或假释等情形，应提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书。
   • 如果您申请病退，还需提供劳动能力鉴定结论（完全丧失劳动能力）及本人退休（退职）申请。
   • 如果您办理特殊工种提前退休手续，还应提供参保人员特殊工种提前退休申请和公示材料。

10. 委托书：如果您委托他人代办退休手续，应提供代办人身份证及授权委托书原件。

在准备这些材料时，请注意以下几点：

• 确保所有材料的真实性和准确性，避免提供虚假信息。
• 根据当地社保部门的具体要求，可能还需要提供其他相关材料。
• 提前了解当地社保部门的办公时间和报送流程，以便顺利办理退休手续。

最后，由于您已经离职五六年，建议您在办理退休手续前，先与原单位或当地社保部门取得联系，了解具体的办理流程和所需材料，以确保办理过程顺利无阻。希望这些信息能对您有所帮助！