公务员因侵占公款一般应当被开除公职，但具体还需根据侵占公款的情节、后果以及相关法律法规的规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

法律法规层面

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员有贪污贿赂、利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利等行为的，根据情节轻重，应当给予相应政务处分。其中，对于侵占公款这种严重违反财经纪律和职务廉洁性的行为，通常会被视为情节严重，从而面临开除公职的处分。特别是当侵占公款数额较大、情节恶劣或者造成严重后果时，开除公职几乎是必然的后果。

情节与后果层面

1. 侵占公款数额：如果侵占的公款数额巨大，或者多次侵占公款，那么这种行为的严重性就更高，更有可能导致开除公职的处分。
2. 情节恶劣程度：除了数额大小，侵占公款的情节也是判断是否开除公职的重要因素。例如，如果公务员利用职权之便，通过欺骗、隐瞒等手段侵占公款，或者侵占公款后用于非法活动，那么这些情节都会加重其行为的严重性。
3. 造成后果：侵占公款行为是否造成了严重的后果，如导致公共财产损失、影响政府形象等，也是判断是否开除公职的重要依据。如果后果严重，那么开除公职的可能性就更大。

实际案例与司法实践

在实际案例中，公务员因侵占公款被开除公职的情况并不罕见。司法实践中，法院和纪检监察机关会根据具体案件的事实、情节和后果，依据相关法律法规进行综合判断，并作出相应的处分决定。因此，如果公务员确实存在侵占公款的行为，并且情节严重、后果恶劣，那么其被开除公职的风险是非常高的。

建议与后续行动

1. 主动配合调查：如果公务员涉嫌侵占公款，应当主动配合相关部门的调查工作，如实陈述事实、提供证据，以争取从轻处理。
2. 寻求法律援助：在面临处分决定时，公务员有权寻求法律援助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
3. 反思与改正：无论最终是否被开除公职，公务员都应当深刻反思自己的行为，认识到侵占公款的严重性和危害性，并努力改正错误、重新做人。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是不同的，因此无法一概而论地判断公务员因侵占公款是否一定会被开除公职。如果你或你身边的人遇到类似问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细、更准确的法律建议。