蛛网膜下出血被鉴定为9级工伤的，赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于治疗工伤的医疗费用和康复费用等；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，用于帮助工伤职工重新就业或进行职业培训等。
   • 例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为几个月的社会平均工资，具体数额需参照当地的相关规定。

3. 其他可能的赔偿项目：

   • 医疗费：包括工伤治疗期间的挂号费、住院费、医疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
   • 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
   • 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。

行动建议：

• 及时申请工伤认定：工伤职工应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
• 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
• 了解当地政策：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，建议工伤职工或其家属咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，以了解具体的赔偿标准和申请流程。
• 保留相关证据：在工伤治疗和康复过程中，应保留好相关的医疗费用票据、诊断证明、病历等证据，以便在申请工伤保险待遇时提供证明。