骨折被鉴定为8级伤残的赔偿金额并非固定值，而是根据多个因素综合计算得出的，包括个人工资水平、所在地区经济情况以及具体的伤残情况等。以下是对8级伤残可能涉及的赔偿项目及大致范围的详细分析：

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 计算标准：根据《工伤保险条例》，8级伤残的职工可获得11个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
   • 示例：若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 11个月 = 55000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 计算标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般而言，一次性工伤医疗补助金用于工伤医疗费用支出，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金则是对工伤职工就业影响的补偿，由用人单位支付。
   • 示例：假设某地区规定一次性工伤医疗补助金为8个月的上年度全省在岗职工月平均工资（假设为6000元/月），一次性伤残就业补助金为16个月的本人工资（假设本人工资为5000元/月），则两项补助金合计为6000元/月 × 8个月 + 5000元/月 × 16个月 = 128000元（具体需参照地方政策）。

3. 停工留薪期工资

   • 计算标准：工伤期间暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但最长不超过24个月。
   • 示例：若停工6个月且月工资5000元，则停工留薪期工资为5000元/月 × 6个月 = 30000元。

4. 医疗费、护理费、伙食补助费

   • 计算标准：医疗费根据实际支出凭证报销；护理费按护理等级确定，可能按每日一定金额（如100-200元）计算；伙食补助费则按照当地标准支付。
   • 示例：医疗费实报实销，护理费可能按每日150元计算，若护理30天，则护理费为150元/天 × 30天 = 4500元；伙食补助费则根据当地标准计算。

5. 其他费用

   • 包括交通费、食宿费、辅助器具费等，需提供有效票据进行报销。

二、赔偿金额的大致估算

由于赔偿金额受多个因素影响，因此无法给出确切的数额。但可以根据上述赔偿项目和计算方式，结合个人实际情况进行大致估算。例如，若月工资为5000元，所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为128000元（如上例），停工留薪期为6个月，且不考虑其他费用，则总赔偿金额大致为：一次性伤残补助金55000元 + 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金128000元 + 停工留薪期工资30000元 = 213000元（具体数额需根据地方政策和个人实际情况调整）。

三、建议行动步骤

1. 申请伤残鉴定：通过人社局或司法鉴定机构完成鉴定流程，确保伤残等级得到准确认定。
2. 收集证据材料：整理劳动合同、工资单、医疗证明等文件，以便进行详细的赔偿计算和分析。
3. 了解地方政策：咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
4. 协商或诉讼索赔：与用人单位协商赔偿事宜，或通过劳动仲裁、法院起诉等途径主张权益。

最后需要强调的是，由于赔偿金额受多个因素影响且地区差异较大，因此建议你在了解自身权益和应获得的赔偿时，务必结合个人实际情况和地方政策进行综合分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。