新婚姻法中关于抚养费的计算，主要依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定，具体计算方式如下：

1. 有固定收入的：

   • 抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
   • 若负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
   • 这里的“月总收入”不仅指工资，还包括奖金、津贴、补贴等形式的收入。

2. 无固定收入的：

   • 抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
   • 这意味着，即使父母没有稳定的工作，也需要根据其经济能力和行业平均水平来承担抚养责任。

3. 特殊情况下的调整：

   • 如果子女有特殊的生活或教育需求，如患有重大疾病、需要接受特殊教育等，抚养费可以适当增加。
   • 如果父母一方因患病、失业等原因导致经济能力显著下降，也可以请求减少抚养费。
   • 抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。但十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

在计算抚养费时，还需要考虑以下因素：

• 子女的实际需要：包括生活费、教育费、医疗费等必要支出。
• 父母双方的负担能力：根据各自的经济状况和收入水平来确定承担的比例。
• 当地的实际生活水平：抚养费的数额应与当地的生活水平相适应，确保子女能够维持基本的生活和教育需求。

举例说明：

假设父母双方离婚，父亲有固定收入，月收入为10000元，母亲无固定收入但从事自由职业，年收入约为10万元。他们有一个正在上小学的孩子。根据上述原则，父亲可能需要支付月收入的20%-30%作为抚养费，即2000-3000元/月。母亲则根据其年收入情况，参照行业平均水平，承担相应比例的抚养费。如果孩子有特殊需求或父母经济状况发生变化，抚养费数额可以相应调整。

最后需要强调的是，抚养费的计算并非一成不变，而是需要根据实际情况进行动态调整。如果父母双方对抚养费的数额有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。