结论：欠高利贷离职后重新找工作，从法律角度讲，高利贷的债权人一般不能通过合法手段直接找到您的新工作单位，但存在一些特殊情况或间接方式可能使他们得知您的就业信息。以下从多个角度为您详细分析：

1. 法律保护个人隐私与就业信息：

   • 根据相关法律法规，个人的就业信息属于隐私范畴，受到法律保护。除非涉及法律诉讼且法院依法进行调查，否则任何单位或个人无权随意查询或泄露他人的就业信息。
   • 高利贷的债权人，即使他们知道您欠债，也没有法律权利直接查询或获取您的新工作单位信息。

2. 债权人可能采取的间接手段：

   • 社交媒体与公开信息：债权人可能会通过社交媒体、公开招聘网站等渠道，尝试查找您的个人信息，包括就业情况。但这需要他们投入大量时间和精力，且不一定能成功。
   • 共同联系人：如果您与债权人有共同的联系人（如朋友、前同事等），债权人可能会通过这些联系人间接了解您的就业情况。但这同样依赖于共同联系人的配合和信息的准确性。
   • 法律诉讼与执行程序：如果债权人选择通过法律途径追讨债务，并在法院获得胜诉判决后申请强制执行，法院可能会依法查询您的财产和就业情况。但这一过程需要严格的法律程序，且债权人无法直接控制或加速。

3. 您应采取的措施：

   • 保护个人隐私：谨慎处理个人信息的公开和分享，避免在不可信的平台上泄露过多个人信息。
   • 了解债务状况：清楚了解自己的债务情况，包括债务金额、债权人信息等，以便在必要时采取应对措施。
   • 寻求法律帮助：如果您担心债权人会采取不当手段追讨债务，或者已经面临法律诉讼，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。

4. 特殊情况下的风险：

   • 如果您在借款时提供了虚假信息或隐瞒了重要事实，债权人可能会通过法律途径追究您的责任，并在此过程中可能揭示您的就业情况。
   • 如果您因欠债而被列入失信被执行人名单，您的就业情况可能会受到一定限制，且相关信息可能被公开查询。

建议：虽然从法律角度讲，高利贷的债权人一般不能直接找到您的新工作单位，但您仍应谨慎处理个人信息，了解债务状况，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何关于债务债权或劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。