针对包工头拖欠工资的问题，最快且有效的解决方法主要包括协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、协商解决

1. 直接与包工头沟通：

   • 步骤：首先尝试与包工头进行面对面的友好沟通，明确表达工资被拖欠的情况及自身诉求。
   • 优势：灵活高效，能快速解决问题，同时有助于保持双方合作关系。
   • 注意事项：沟通时保持冷静，明确要求包工头出具书面支付承诺，以避免后续纠纷。

2. 联合工友集体协商：

   • 步骤：若个人协商无果，可联合其他被拖欠工资的工友共同协商，推选代表以确保沟通有序。
   • 优势：集体力量大，增加协商成功的可能性。

二、向劳动监察部门投诉

1. 收集证据：

   • 准备材料：劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等，以证明劳动关系和拖欠事实。

2. 提交投诉：

   • 步骤：携带证据向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门提交书面投诉。
   • 处理结果：劳动监察部门将责令包工头限期支付工资，若逾期未付，可能面临行政处罚。

三、申请劳动仲裁

1. 适用条件：

   • 与包工头存在劳动关系且协商无果。

2. 步骤：

   • 提交仲裁申请：向劳动争议仲裁委员会递交申请书及相关证据。
   • 参与仲裁程序：按时参加庭审，陈述主张并举证。
   • 裁决效力：仲裁委将依法作出裁决书，对生效裁决书，包工头必须履行支付义务。

3. 时间成本：

   • 仲裁庭将在受理之日起45日内（复杂案件可延长至60日）作出裁决，相对诉讼程序更为快捷。

四、提起诉讼

1. 适用情形：

   • 对仲裁结果不满意。
   • 包工头拒不执行仲裁裁决。

2. 步骤：

   • 准备诉讼材料：整理起诉状、证据清单等材料。
   • 向法院立案：向有管辖权的法院提交诉讼材料。
   • 参与庭审：通过法庭辩论维护权益。
   • 法律保障：胜诉后可申请强制执行，恶意欠薪者可能被追究刑事责任。

3. 时间成本：

   • 诉讼过程相对复杂，但判决具有强制执行力，是维护权益的最后一道防线。

五、其他注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，以证明劳动关系和拖欠事实。

2. 合法维权：

   • 保持冷静和理智，避免采取过激行为，通过合法途径解决问题。

3. 寻求专业帮助：

   • 如遇法律难题或需要专业指导，可直接向我咨询，我将提供法律咨询、代理仲裁和诉讼等服务。

总结与建议：

面对包工头拖欠工资的问题，劳动者应首先尝试与包工头进行友好协商，争取和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以快速有效地维护自身权益。若对仲裁结果不满意或包工头拒不执行仲裁裁决，可提起诉讼，通过法律手段追回应得工资。在整个维权过程中，务必保留好相关证据，并保持冷静和理智，避免采取过激行为。如有需要，可直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。