结论：三方协议中交了违约金后能否取消解约，需分情况讨论，主要取决于协议约定、解约程序及法律规定，以下分情况说明：

1. 若协议明确约定“支付违约金后合同自动解除”
   若三方协议中明确约定“一方支付违约金后，合同即视为解除”，且该条款不违反法律强制性规定（如未损害国家、集体或第三人利益），则支付违约金后合同通常可解除，无需额外程序。但需注意：

   • 违约金金额需合理，若过高（超过实际损失30%），另一方可依据《民法典》第585条请求法院或仲裁机构调整；
     
   • 若支付方未完全履行协议义务（如未归还资料、未配合交接），另一方仍有权要求继续履行或赔偿损失。

2. 若协议未约定“支付违约金即解除”
   此时支付违约金仅是违约责任的一种承担方式，不直接导致合同解除。需通过以下方式取消解约：

   • 协商一致解约：三方重新签订解除协议，明确解约时间、责任划分等；
     
   • 法定解除权：若一方存在根本违约（如拒不履行主要义务），其他方可依据《民法典》第563条通知解除合同，违约金可作为赔偿依据；
     
   • 单方解约权：若协议赋予某方单方解约权（如约定“一方违约时，守约方有权解约”），则支付违约金后，守约方可行使解约权。

3. 特殊情形：违约金与解约的关联性争议
   若一方主张“支付违约金即代表放弃解约权”，需审查协议是否有此类约定。若无约定，则支付违约金与解约权互不排斥，守约方仍可要求继续履行或解约并主张赔偿。

建议行动步骤：

1. 仔细审查三方协议中关于“违约金”和“解约”的条款，明确双方权利义务；
   
2. 若协议模糊，可与对方协商补充协议或签订解除协议；
   
3. 若协商无果，可依据协议约定或法律规定，通过诉讼/仲裁确认解约效力及违约金合理性。
   

如有进一步细节（如协议具体条款、违约情形等），可向我补充说明，我会结合实际情况为您详细分析。