监事能否去掉，这主要取决于公司的具体情况以及相关法律法规的规定。一般来说，监事作为公司治理结构中的重要组成部分，其存在是为了监督公司的经营管理活动，保护股东利益，防止管理层滥用职权。不过，在某些特定情况下，监事是可以被去掉或变更的，以下是一些可能的情况和分析：
公司章程规定：
- 如果公司章程中明确规定了监事的设置、变更或撤销的条件和程序，那么公司可以按照章程的规定进行操作。例如，章程可能规定在特定条件下（如监事辞职、被罢免或公司规模缩小等），可以减少或撤销监事职位。
股东会或股东大会决议：
- 根据《公司法》的相关规定，股东会或股东大会有权决定公司的重大事项，包括监事的任免。如果股东会或股东大会通过决议，认为不再需要设置监事职位，或者需要变更监事人选，那么可以按照法定程序进行变更或撤销。但需要注意的是，这种变更或撤销必须符合法律法规和公司章程的规定，且不得损害公司和其他股东的利益。
公司类型变更：
- 如果公司从有限责任公司变更为股份有限公司，或者反之，这种变更可能涉及到公司治理结构的调整。在某些情况下，变更后的公司类型可能不再要求设置监事职位，或者对监事的设置和职责有不同的规定。因此，在公司类型变更时，监事职位可能会相应地进行调整或撤销。
特殊情况下的撤销：
- 在某些特殊情况下，如公司破产、解散或被吊销营业执照等，监事职位可能会随着公司的终止而自动撤销。此外，如果监事存在违法行为或严重失职行为，股东会或股东大会也有权通过决议将其罢免。
在考虑去掉监事时，公司需要注意以下几点：
- 合法合规性：确保变更或撤销监事职位的行为符合法律法规和公司章程的规定，避免违法违规操作带来的法律风险。
- 保护股东利益：监事的存在是为了保护股东利益，因此在变更或撤销监事职位时，应充分考虑股东的利益和诉求，确保变更或撤销不会损害股东的利益。
- 公司治理结构的稳定性：监事作为公司治理结构中的重要组成部分，其变更或撤销可能会对公司治理结构的稳定性产生影响。因此，在做出决策时，应充分考虑公司治理结构的稳定性和连续性。
如果公司确实需要去掉监事职位，建议按照以下步骤进行：
- 审查公司章程：首先审查公司章程中关于监事设置、变更或撤销的规定，确保操作符合章程要求。
- 召开股东会或股东大会：按照法定程序召开股东会或股东大会，就变更或撤销监事职位的事项进行审议和表决。
- 办理变更登记手续：在股东会或股东大会通过决议后，及时到工商行政管理部门办理变更登记手续，确保公司登记信息的准确性和合法性。
最后需要强调的是，监事职位的变更或撤销是一个涉及公司治理结构和股东利益的重要事项，必须谨慎对待。如果公司在操作过程中遇到任何疑问或困难，建议及时向我咨询，以确保操作的合法合规性和有效性。