您好，关于公司请丧假需要出示的证明，这通常取决于公司的具体规定以及国家或地方的相关政策。一般来说，为了证明您确实有直系亲属去世，您可能需要准备以下一些证明材料：
请假单：这是向公司申请丧假的基本文件，您需要在上面详细填写请假的原因、时间等信息。
死亡证明或火化证明：这是证明您的直系亲属确实已经去世的重要文件。正规的死亡证明通常由医院开具，并盖有医院的诊断证明专用章，可能包括《死亡医学证明》、《亡者火化证明》和《亡者注销户口证明》三联。如果您的直系亲属已经火化，那么火化证明也是一个有效的证明文件。
户口本或亲属关系证明：为了证明您与去世的直系亲属之间的关系，您可能需要提供户口本或者由相关部门出具的亲属关系证明。
虽然国家人社部门对于职工请丧假时是否必须出具这些证明并没有明确规定，但大多数公司为了管理需要，通常会要求员工提供这些证明材料。因此，在申请丧假前，建议您先了解公司的具体规定，并准备好相应的证明材料。
另外，关于丧假的天数，根据国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可能给予1天的丧假。但具体天数也可能因公司政策或地方规定而有所不同。
最后，我想强调的是，在申请丧假期间，您的工资通常会照发，这是国家法律规定的。因此，您无需担心因请丧假而影响收入。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。