业务员隐瞒亏损，公司可采取以下措施进行处理：

1. 内部调查与核实：

   • 公司应首先启动内部调查程序，核实业务员是否存在隐瞒亏损的行为。这包括审查相关交易记录、财务报表、合同文件等，以确认亏损的真实情况及业务员的隐瞒行为。
   • 调查过程中，公司应确保调查的公正性和客观性，避免偏听偏信或主观臆断。

2. 依据公司规章制度处理：

   • 如果公司规章制度中明确规定了业务员隐瞒亏损的处理措施，如警告、罚款、解雇等，公司应依据规章制度对业务员进行相应处理。
   • 在处理过程中，公司应确保程序合法合规，保障业务员的合法权益，如告知其处理依据、听取其陈述和申辩等。

3. 追究法律责任：

   • 如果业务员的隐瞒亏损行为给公司造成了经济损失，公司有权要求业务员承担赔偿责任。这可以通过内部协商、调解或诉讼等方式实现。
   • 在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据证明业务员的隐瞒行为及其造成的损失，以便法院作出公正判决。
   • 此外，如果业务员的隐瞒行为涉嫌犯罪，如诈骗、职务侵占等，公司还应及时向公安机关报案，追究其刑事责任。

4. 完善内部控制与监督机制：

   • 公司应反思内部控制与监督机制是否存在漏洞，导致业务员能够隐瞒亏损。如果是，公司应及时完善相关机制，加强内部审计和监督，防止类似事件再次发生。
   • 例如，公司可以建立更严格的财务审批制度、加强业务员的职业道德培训、设立举报奖励机制等，以提高公司的风险防范能力。

5. 考虑与业务员协商解决：

   • 在某些情况下，公司也可以考虑与业务员进行协商解决。例如，如果业务员愿意承认错误并承担部分或全部损失，公司可以与其达成和解协议，避免进一步的法律纠纷。
   • 但协商解决应基于双方自愿和公平的原则，且公司应确保和解协议的内容合法合规，不损害公司利益。

可能涉及的法律后果：

• 如果公司选择通过诉讼追究业务员的法律责任，业务员可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等后果。
• 民事赔偿方面，业务员需要赔偿公司因其隐瞒行为造成的经济损失。
• 行政处罚方面，如果业务员的隐瞒行为违反了相关行政法规，如证券法、公司法等，其可能面临罚款、吊销执业资格等行政处罚。
• 刑事处罚方面，如果业务员的隐瞒行为构成犯罪，如诈骗罪、职务侵占罪等，其可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。

建议：

• 公司在处理业务员隐瞒亏损事件时，应保持冷静和理性，避免情绪化决策。
• 公司应积极收集证据，确保处理措施的合法性和有效性。
• 如果公司不确定如何处理或担心处理不当可能引发法律风险，可以及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。