结论：公司倒闭拒绝赔偿，您可以通过申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼等途径维权。以下为具体分析：

1. 确认公司倒闭的法律状态及自身权益

   • 首先，要明确公司“倒闭”的具体法律状态，是进入破产清算程序、被吊销营业执照，还是仅是经营困难停止运营等。不同的法律状态会影响后续的维权方式和责任承担主体。
   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，在公司倒闭的情况下，您作为劳动者依法享有获得经济补偿等权益。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工作年限是四年，所以您至少应获得四个月工资的经济补偿。

2. 与公司协商

   • 尝试与公司负责人或相关管理人员进行友好协商，明确提出您应获得的经济补偿等合理诉求，要求公司按照法律规定进行赔偿。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果协商无果，您可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有相对快速、便捷的特点。
   • 准备材料：需要准备劳动仲裁申请书、您的身份证复印件、公司的工商登记信息、能证明您与公司存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资条、工作证等）以及能证明公司倒闭且拒绝赔偿的相关证据（如公司发布的倒闭通知、与公司的协商记录等）。
   • 仲裁流程：提交申请后，劳动争议仲裁委员会会在一定期限内受理并安排开庭审理。在仲裁过程中，您需要充分陈述自己的诉求和事实理由，并提供相应的证据支持。仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。

4. 向劳动监察部门投诉

   • 您还可以向公司所在地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行查处。
   • 投诉方式：可以通过书面投诉信、电话、网上投诉等方式向劳动监察部门反映情况。在投诉时，要详细说明公司的违法行为、您的诉求以及相关证据情况。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果依法作出处理。

5. 提起民事诉讼

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者劳动仲裁不予受理，您可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益。
   • 诉讼准备：需要准备民事起诉状、相关证据材料等。在起诉状中，要明确诉讼请求、事实和理由等内容。证据材料与劳动仲裁时类似，但要更加完整和充分，以支持您的诉讼请求。
   • 诉讼流程：法院受理案件后，会安排开庭审理。在庭审过程中，您需要按照法定程序进行陈述、举证、质证等。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。如果公司不履行判决，您可以向法院申请强制执行。