工伤劳动能力鉴定的检查流程及要点如下：

1. 申请与受理
   首先需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。鉴定委员会收到申请后，会审核材料是否完整，若符合条件则正式受理。

2. 医学检查环节
   鉴定委员会会安排工伤职工到指定医疗机构进行医学检查，检查内容通常包括：

   • 临床检查：通过问诊、查体、影像学检查（如X光、CT、MRI）等，评估工伤导致的身体损伤程度（如骨折愈合情况、器官功能受损程度）。
     
   • 功能评估：针对工伤部位的功能障碍（如肢体活动度、视力听力下降、智力损伤等），通过专业量表或仪器进行量化评估。
     
   • 辅助检查：必要时会要求补充实验室检查（如血液检测、神经电生理检查）或心理评估（如创伤后应激障碍筛查）。
     

3. 专家评审与结论
   医疗机构完成检查后，会将结果提交给劳动能力鉴定委员会。委员会会组织医学专家（通常3人以上）对材料进行评审，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，综合判定劳动功能障碍程度（一级至十级）和生活自理障碍程度（完全、大部分、部分不能自理），最终出具鉴定结论。

4. 关键注意事项

   • 检查机构资质：必须为劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构，非指定机构检查结果可能无效。
     
   • 配合义务：工伤职工需按时参加检查，拒不配合可能导致鉴定终止。
     
   • 结果异议处理：若对鉴定结论不服，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。
     

建议：鉴定前可提前整理病历、影像资料等材料，检查时如实陈述伤情及治疗经过，避免因信息遗漏影响结果准确性。如有其他疑问，可直接向我咨询。