对于危险品车押运员没有证的情况，将面临行政处罚，具体处罚措施需根据违法情节的严重程度来确定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律依据与处罚原则
   根据《危险化学品安全管理条例》第八十九条，运输危险化学品的押运人员未取得从业资格上岗作业的，由交通运输主管部门责令改正，并处以罚款。处罚的核心在于”无证上岗”的违法性，即未通过交通运输主管部门考核并取得相应资格证书即从事押运工作。

2. 具体处罚措施

   • 一般情节：首次发现或情节较轻的，通常处以5万元以上10万元以下罚款。例如，押运员未持证但未造成实际危害后果的。
     
   • 严重情节：若存在多次违法、拒不改正或导致危险化学品泄漏等事故的，罚款额度可提升至10万元以上20万元以下。此时需结合《安全生产法》第九十七条，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以2万元以上5万元以下罚款。
     
   • 刑事责任风险：若因无证押运导致重大事故（如爆炸、中毒等），可能触犯《刑法》第一百三十四条的”危险作业罪”或”重大责任事故罪”，面临三年以下有期徒刑或拘役。

3. 处罚对象与责任划分

   • 押运员个人：作为直接责任人，需承担行政处罚责任，包括罚款和可能的行业禁入（如吊销从业资格）。
     
   • 运输企业：根据《安全生产法》第二十一条，企业未履行安全管理职责（如未核查押运员证件）的，需承担连带责任，罚款额度通常为企业年度收入1%-5%。
     
   • 企业负责人：若存在指使、强令无证人员押运的，将依据《安全生产法》第九十四条被处以上一年年收入30%-80%的罚款。

4. 执法程序与救济途径

   • 处罚流程：交通运输主管部门需先立案调查，收集证据（如监控录像、运输记录等），制作《行政处罚事先告知书》送达当事人，允许其陈述申辩或申请听证，最终作出《行政处罚决定书》。
     
   • 救济方式：当事人可在收到决定书后60日内申请行政复议，或6个月内直接向法院提起行政诉讼。若对罚款金额有异议，可申请分期缴纳或暂缓执行。

建议：若您或您的企业涉及此类情况，需立即停止无证押运行为，组织相关人员参加从业资格考试，并主动向交通运输主管部门报告整改情况。如已收到处罚通知，可进一步向我咨询具体应对策略，包括证据收集、听证程序参与等。