针对您提出的“私营商业企业50岁女职工如何退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，女性职工的退休年龄并非一概而论，而是根据其退休前所从事的岗位类型来确定的。具体来说，如果女职工在退休前从事的是生产岗位，那么她的退休年龄通常为50周岁；而如果她从事的是管理或者技术岗位，那么退休年龄则通常为55周岁。这一规定旨在根据不同岗位的工作性质和劳动强度，合理确定女职工的退休年龄，以保障她们的权益。

对于私营商业企业的女职工而言，同样适用上述规定。也就是说，如果您在私营商业企业中从事的是生产岗位，那么您可以在50周岁时申请退休；而如果您从事的是管理或者技术岗位，那么您需要等到55周岁才能申请退休。

在确定退休年龄时，一个关键的因素是您退休前最后与单位签订的劳动合同。这份合同将明确您所从事的岗位类型，从而作为确定退休年龄的重要依据。因此，在签订劳动合同时，请您务必仔细阅读合同条款，确保自己的岗位类型得到准确认定。

此外，我还想提醒您的是，不同地区的具体政策可能会有所差异。例如，有些地区可能会根据当地的实际情况，对女性职工的退休年龄做出更为细致的规定。因此，在申请退休前，建议您先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解具体的政策规定和办理流程。

最后，无论您选择何时退休，都请确保自己的养老保险等社会保障权益得到妥善保障。在退休前，您可以提前了解相关的养老保险政策和待遇标准，以便在退休后能够享受到应有的社会保障待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。