您好，关于离职时需要自己提供的资料，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您离职时需要办理的相关手续。不过，我可以根据一些常见的离职办理流程，给您一个大致的清单和说明。
一、基础资料
有效身份证件：这是办理任何手续都必不可少的基础资料，用于确认您的身份。如果您的身份证件已经关联了电子证照，部分地区可能允许免提交实体证件。
与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料：这通常包括离职证明、解除劳动合同通知书等，用于证明您已经与原单位解除了劳动关系。
二、根据办理事项可能需要的额外资料
档案接收与转递：
- 如果您需要将人事档案转递到新的单位或人才市场，可能需要提供《调档函》以及《转出单位委托档案管理登记表》（如果是单位集体委托管理的话）。
社会保险相关手续：
- 单位职工参保人员减少：可能需要填写《“员工离职一件事”联办表》或类似表格，用于申报您作为参保人员的减少情况。
- 单位社会保险补缴申报：如果您或原单位有应缴未缴的社会保险费，可能需要提供相关的补缴申报材料。
- 城镇企业职工社会保险暂停：同样可能需要填写联办表来申报社会保险的暂停。
医疗保险相关手续：
- 企业职工医保参保登记（中止）：如果您需要中止医保参保登记，可能需要提供联办表以及与原单位解除劳动关系的材料。
住房公积金相关手续：
- 住房公积金个人账户封存：当您与缴存单位中断工资关系或解除劳动关系时，可能需要提供联办表、批量办理信息表（如果适用）以及与原单位解除劳动关系的材料来办理个人账户的封存。
三、办理方式
- 您可以通过常住地的政务服务办事大厅、线上政务服务网（如湖北政务服务网、江西政务服务网等）、人社网上办事大厅或相关的移动应用（如“赣服通”）进行申请。
- 提交材料后，相关部门会进行形式审查，如果资料不齐全或不符合法定形式，会一次性告知您需要补正的全部内容。
- 审批通过后，各相关部门会分别办理相关事项，并在承诺的办结时限内反馈给您办理结果。
四、注意事项
- 由于不同地区的政策可能有所不同，建议您在离职前先咨询原单位的人事部门或当地的人社部门，了解具体的离职办理流程和所需资料。
- 准备好所有需要的资料后，按照规定的流程进行申请和办理，以确保离职手续的顺利进行。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。