结论：公司法人跑了，其妈妈一般不可以直接处理公司事情，但具体能否处理需视情况而定，包括公司章程规定、股东会或董事会决议以及是否存在特殊授权等因素。

分析：

1. 公司法人的法律地位：

   • 公司法人，即公司的法定代表人，是依法代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。其法律地位由公司章程和法律规定确定，具有特定的法律权限和责任。

2. 法人失踪或无法履行职责的情况：

   • 当公司法人因故失踪、无法履行职责或离职时，公司需要按照法定程序选举或任命新的法定代表人。在此期间，公司的日常运营和管理可能会受到一定影响，但并不意味着其他非法定代表人（如法人的妈妈）可以自动接管公司事务。

3. 公司章程和内部管理规定：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，其中可能规定了法人无法履行职责时的替代方案或临时管理措施。如果公司章程中有相关规定，且符合法律法规的要求，那么可以按照章程执行。
   • 此外，公司内部也可能有关于法人无法履行职责时的管理规定或应急预案，这些规定同样需要遵循。

4. 股东会或董事会的决议：

   • 在法人无法履行职责的情况下，公司股东会或董事会可以召开会议，讨论并决定公司的临时管理方案或选举新的法定代表人。这些决议需要符合公司章程和法律法规的要求，并经过法定程序表决通过。

5. 特殊授权的情况：

   • 如果法人的妈妈在法人失踪或无法履行职责前已经获得了法人的特殊授权（如通过公证的授权委托书），且该授权在法人失踪或无法履行职责期间仍然有效，那么她可能可以在授权范围内处理公司事务。但这种情况较为特殊，且需要严格的法律程序和证据支持。

建议：

• 如果公司法人失踪或无法履行职责，公司应尽快按照公司章程和法律法规的要求，召开股东会或董事会会议，讨论并决定公司的临时管理方案或选举新的法定代表人。
• 在此期间，公司应确保日常运营的连续性，避免因法人缺失而导致的管理混乱或业务中断。
• 如果法人的妈妈希望在公司事务中发挥作用，应首先了解公司章程和内部管理规定，以及是否存在特殊授权的情况。如果没有相关授权或规定，她应尊重公司的决策程序，避免擅自干预公司事务。

后续行动：

• 如果您是公司股东或管理层成员，且面临法人失踪或无法履行职责的情况，建议立即咨询专业律师，了解具体的法律程序和应对措施。
• 如果您是法人的妈妈或其他相关方，且希望了解自己在公司事务中的权利和义务，也建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。