结论：快递员态度不好，一般不能直接要求赔偿，但在特定情况下可能涉及违约或侵权责任，从而有赔偿的可能性。以下从不同角度进行分析：
一、快递服务合同角度
合同内容与违约：
- 快递服务合同通常主要约定的是快递的寄送、接收、送达时间、费用等核心条款。快递员的态度，除非在合同中有明确约定（如“快递员应礼貌服务”等），否则一般不构成合同的主要义务。
- 若合同中无相关约定，快递员态度不好通常不构成违约，因此难以直接要求赔偿。
例外情况：
- 如果快递员的态度恶劣到导致收件人拒绝接收快递，且该拒绝接收是合理的（如快递员存在辱骂、威胁等行为），那么可能构成快递公司未能按照合同约定完成送达义务，此时收件人可以要求快递公司承担违约责任，包括可能的赔偿。
二、侵权责任角度
侵权构成要件：
- 侵权责任通常要求存在侵权行为、损害后果、侵权行为与损害后果之间的因果关系，以及侵权人的过错。
- 快递员态度不好，除非达到侮辱、诽谤等程度，且给收件人造成了名誉损害或其他精神损害，否则一般不构成侵权。
赔偿可能性：
- 若快递员的行为确实构成了侵权，如辱骂、殴打收件人等，那么收件人可以要求快递员或快递公司承担侵权责任，包括赔偿损失（如医疗费、精神损害抚慰金等）。
三、实际操作建议
收集证据：
- 如果认为快递员的态度不好且可能构成违约或侵权，建议首先收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，以证明快递员的行为和态度。
与快递公司沟通：
- 可以先尝试与快递公司沟通，说明情况并要求其处理。快递公司可能会根据内部规定对快递员进行处罚或提供一定的补偿。
寻求法律途径：
- 如果沟通无果，且认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径解决，如向消费者协会投诉、提起民事诉讼等。
总结与建议：快递员态度不好一般不能直接要求赔偿，但在特定情况下（如构成违约或侵权）可能有赔偿的可能性。建议根据实际情况收集证据，与快递公司沟通，并在必要时寻求法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。