结论前置：

1. 董事长并不必然是公司的法定代表人。公司法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任，具体由公司章程规定并依法登记。

详细分析：

一、法定代表人的选任范围

根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任。这一规定赋予了公司在法定代表人选任上的灵活性，使得公司可以根据自身情况和需求来选择最合适的法定代表人。

• 董事长作为法定代表人：在许多公司中，董事长是公司的核心领导者，全面负责战略决策和整体运营管理。因此，由董事长担任法定代表人能够体现公司的正式性和权威性，便于代表公司从事各类民事活动，如重大项目合作洽谈、签署重要协议等。

• 执行董事作为法定代表人：对于一些规模较小的有限责任公司，可能不设董事会，而只设一名执行董事。在这种情况下，执行董事在公司中处于核心管理地位，并可能依照公司章程的规定担任法定代表人。这种安排常见于刚刚成立的创业型公司，人员较少、组织架构相对简单，执行董事作为法定代表人能够更直接地参与公司的日常管理和对外事务。

• 经理作为法定代表人：经理负责公司的日常经营管理工作，对公司的业务运作有着深入的了解和实际的掌控权。当公司章程规定由经理担任法定代表人时，这种安排能够使得公司的管理和运营更加灵活高效。特别是一些以专业化管理和高效运营为特点的公司，可能会选择具有丰富管理经验和专业能力的经理来担任法定代表人，以便更好地应对市场变化和业务挑战。

二、公司章程的决定性作用

公司章程是公司内部管理和组织的基本规则，对于法定代表人的选任具有决定性意义。具体由谁来担任法定代表人，需由公司章程来明确规定。因此，在确定公司法定代表人时，应首先查阅公司章程的相关规定。

三、变更登记的必要性

当公司法定代表人发生变更时，必须依法办理变更登记手续。这是确保公司对外交往的法律效力和维护交易安全的重要步骤。如果未及时办理变更登记手续，可能会导致公司在对外交往中产生法律纠纷或承担不必要的法律责任。

法律建议：

• 在确定公司法定代表人时，应充分考虑公司的实际情况和需求，选择最合适的人选。
• 确保公司章程中明确规定了法定代表人的选任方式和变更程序，以便在需要时能够及时、有效地进行变更。
• 如果公司法定代表人发生变更，应及时办理变更登记手续，以确保公司的法律效力和交易安全。

进一步思考：

• 在选择公司法定代表人时，除了考虑其职位和职责外，还应考虑其个人品质、专业能力和管理经验等因素。
• 公司应建立健全的内部管理机制，确保法定代表人的行为符合公司章程和法律法规的规定，维护公司的合法权益。

如有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。