仲裁文书送达地址通常是填写自己的地址，但具体需根据实际情况和仲裁机构的要求来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 在劳动仲裁过程中，仲裁机构需要向当事人送达各类仲裁文书，如受理通知书、开庭通知书、裁决书等。为了确保这些文书能够准确、及时地送达，当事人需要提供一个有效的送达地址。
   • 通常情况下，这个送达地址是当事人自己的居住地址或工作单位地址，以便仲裁机构能够直接将文书送达给当事人本人或其指定的代收人。

2. 特殊情况：

   • 如果当事人因为某些原因（如出差、搬家等）无法在原地址接收仲裁文书，或者担心原地址可能不安全（如担心被骚扰等），可以向仲裁机构提出变更送达地址的申请。
   • 在某些情况下，当事人也可能选择将送达地址填写为律师事务所或法律服务机构的地址，以便由专业人士代为接收和处理仲裁文书。但这种情况需要事先与仲裁机构沟通并获得同意。

3. 注意事项：

   • 当事人应确保提供的送达地址准确无误，并保持通讯畅通，以便仲裁机构能够及时联系并送达文书。
   • 如果送达地址发生变更，当事人应及时通知仲裁机构，以免因地址错误或无法送达而影响仲裁程序的进行。
   • 当事人应认真阅读仲裁机构送达的各类文书，并按照文书要求的时间、地点和方式参加仲裁活动或履行相关义务。

4. 法律后果：

   • 如果当事人未提供有效的送达地址或提供的地址错误，导致仲裁机构无法送达文书，可能会影响仲裁程序的正常进行，甚至可能导致当事人承担不利的法律后果。
   • 因此，当事人应高度重视送达地址的提供和变更问题，确保仲裁机构能够顺利送达各类文书。

建议：在填写仲裁文书送达地址时，当事人应根据自己的实际情况和仲裁机构的要求来填写。如果有任何疑问或不确定的地方，可以及时向仲裁机构咨询或寻求专业律师的帮助。如果你在劳动仲裁方面还有其他问题，也可以直接向我咨询。