上班路上自己走路摔伤，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：
一般情况：不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任的交通事故”等特定事故类型。而自己走路摔伤，并不属于交通事故范畴，也不涉及其他法定工伤认定情形，所以通常情况下不能被认定为工伤。
例外情形：可能算工伤
虽然自己走路摔伤一般不算工伤，但如果存在以下特殊情况，也有可能被认定为工伤：
- 因工作原因导致的摔伤：如果摔伤与工作有直接关联，比如你是因为赶去参加紧急工作任务，在上班路上因工作紧迫性而加快步伐导致摔伤，且能提供充分证据证明摔伤与工作之间的因果关系，那么有可能被认定为工伤。不过，这种情况在实践中认定难度较大，需要具体证据支持。
- 符合“视同工伤”情形：虽然自己走路摔伤本身不属于“视同工伤”的常见情形，但如果摔伤后引发了其他严重疾病或状况，且符合《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”等视同工伤情形（当然，这种情况需要严格符合法定条件，且与上班路上的摔伤有直接关联），也有可能被认定为工伤。但这种情况极为罕见且认定条件极为严格。
法律建议
- 及时收集证据：如果你认为自己摔伤可能与工作有关，或者存在其他可能被认定为工伤的情形，应尽快收集相关证据，如工作安排记录、同事证言、医疗诊断证明等，以便在后续申请工伤认定时提供有力支持。
- 申请工伤认定：在收集到充分证据后，你可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据你提供的证据和相关法律法规进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
- 寻求法律帮助：如果你在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，或者对工伤认定结果不满意，可以及时向我咨询或寻求其他专业法律帮助，以维护自己的合法权益。
总之，上班路上自己走路摔伤是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。