股东内部协议在符合法定条件时具有法律效力。以下从不同角度为你详细分析：

协议有效的基本条件

1. 主体适格：签订股东内部协议的各方必须具备相应的民事行为能力。一般来说，股东作为具有完全民事行为能力的自然人或依法设立的法人、其他组织，通常满足这一条件。例如，几位自然人股东都是成年人且精神正常，或者公司股东是依法登记注册的企业法人，他们签订的协议主体就是适格的。
2. 意思表示真实：协议的签订必须是各方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。比如，一方股东没有以虚假的信息误导其他股东，也没有在受到威胁的情况下签订协议，那么该协议的意思表示就是真实的。
3. 内容合法：协议的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。例如，协议中不能约定股东之间进行非法的交易行为，或者损害公司、其他股东以及债权人利益的条款。如果协议中约定股东可以私自挪用公司资金，这样的条款就是无效的，因为这违反了公司法关于公司资金使用的规定。
4. 形式合法：虽然股东内部协议一般不要求必须采用书面形式，但为了更好地证明协议的存在和内容，建议采用书面形式。而且，如果法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立协议，应当采用书面形式。比如，涉及公司重大事项的股东内部协议，最好采用书面形式并签字盖章，以确保协议的严肃性和可证明性。

协议部分无效的情况

即使股东内部协议整体上符合上述有效条件，也可能存在部分条款无效的情况。例如，协议中约定了股东的竞业限制条款，但未给予股东相应的经济补偿。根据相关法律规定，竞业限制条款只有在用人单位给予劳动者经济补偿的情况下才具有法律效力，所以这种情况下该竞业限制条款就是无效的，但不影响协议其他条款的效力。

协议与公司章程的关系

股东内部协议和公司章程都是公司治理的重要文件，但它们的法律效力和适用范围有所不同。公司章程是公司设立的必备文件，对公司的股东、董事、监事、高级管理人员等都具有约束力，而且需要向公司登记机关登记备案，具有对外公示的效力。而股东内部协议主要是股东之间就公司内部事务达成的约定，一般只对签订协议的股东具有约束力。当股东内部协议与公司章程的规定不一致时，如果涉及公司外部第三人的利益，通常以公司章程的规定为准；如果仅涉及股东之间的内部关系，且股东内部协议不违反法律、行政法规的强制性规定和公司章程的基本原则，那么股东内部协议的约定可以优先适用。例如，公司章程规定股东会决议需要经过三分之二以上表决权的股东通过，但股东内部协议约定某些特定事项只需要经过半数以上表决权的股东通过即可，在这种情况下，如果该特定事项仅涉及股东之间的利益分配等问题，不涉及公司外部第三人，那么就可以按照股东内部协议的约定执行。

法律后果

如果股东内部协议有效，各方股东应当按照协议的约定履行自己的义务，否则将承担违约责任。违约责任的形式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。例如，一方股东未按照协议约定出资，其他股东可以要求其继续履行出资义务，并赔偿因未及时出资给公司和其他股东造成的损失。如果协议无效或部分无效，因该协议取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失；双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

如果你在股东内部协议的签订、履行过程中遇到任何问题，或者对协议的效力存在疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。