现役军人休假期间被人打了，属于遭受人身侵害的违法行为，应当及时采取法律措施维护自身权益，具体处理方式如下：

1. 立即报警并固定证据
   无论伤情轻重，第一时间拨打110报警，要求警方立案调查。保留现场证据（如监控录像、目击者联系方式）、医疗记录（就诊病历、伤情鉴定报告）、对方身份信息等。若对方逃逸，可要求警方调取周边监控或通过人脸识别等技术追踪。

2. 明确侵权主体与责任

   • 若对方为普通公民，根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人可处5-10日拘留+200-500元罚款；情节较轻的处5日以下拘留或500元以下罚款。
     
   • 若造成轻伤及以上后果，构成《刑法》第234条故意伤害罪，可处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的处3-10年，致人死亡或以特别残忍手段致重伤造成严重残疾的处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
     
   • 军人特殊身份不影响定性：现役军人身份不改变案件性质，但若侵害行为与军人职务相关（如因执行任务遭报复），可能涉及《刑法》第451条“破坏军婚罪”等特殊条款，需结合具体情节判断。

3. 主张民事赔偿
   根据《民法典》第1179条，可要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还可主张残疾赔偿金、死亡赔偿金及被扶养人生活费。

4. 通过部队协助维权
   及时向所在部队政治工作部门报告，部队可协助联系地方公安机关、司法机关，或通过军事法院、军事检察院介入（如涉及跨军地案件）。根据《军人地位和权益保障法》第62条，军人因执行任务遭受人身损害的，可依法享受抚恤优待；休假期间虽非执行任务，但部队仍可提供法律咨询、协调资源等支持。

5. 特殊情形处理

   • 若对方为现役军人，需通过部队军事司法机关（如军事检察院、军事法院）处理，适用《军队保卫部门刑事案件办案规定》等军事法规。
     
   • 若涉及多人围殴、使用凶器、在公共场所聚众斗殴等情节，可能构成《刑法》第292条聚众斗殴罪或第293条寻衅滋事罪，需从重处罚。

行动建议：

• 优先确保人身安全，避免与对方发生二次冲突；
  
• 完整保留证据链（包括报警回执、医疗记录、证人证言等）；
  
• 同步向部队和地方公安机关报案，形成双重监督；
  
• 若伤情较重，委托律师介入谈判或诉讼，最大化争取赔偿。
  

如有进一步细节（如对方身份、伤情程度、是否涉及职务行为等），可向我补充说明，我会结合具体情形提供更精准的建议。