关于肋骨骨折公司需赔偿的具体金额，需根据事故性质、伤残等级、实际损失及责任划分综合确定，无法直接给出固定数额，但可分情况说明赔偿范围和计算方式。具体如下：

1. 若属于工伤事故
   根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月；
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（需劳动能力鉴定）支付，例如十级伤残为7个月本人工资；
     
   • 一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准因地而异。
     关键点：赔偿金额与本人工资、伤残等级、地区政策直接相关，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定。

2. 若属于第三方侵权（如他人故意伤害）
   根据《民法典》侵权责任编，赔偿项目包括：

   • 医疗费、护理费、交通费：凭票据实报实销；
     
   • 误工费：根据误工时间和收入状况计算；
     
   • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（如十级伤残为10%）；
     
   • 精神损害抚慰金：根据过错程度、损害后果等酌情支持。
     关键点：需通过司法鉴定确定伤残等级，赔偿金额与侵权人过错、受害者收入水平、地区经济水平相关。

3. 若公司未依法缴纳工伤保险
   根据《社会保险法》第41条，所有工伤保险待遇由公司承担，包括上述工伤赔偿项目及可能产生的滞纳金、罚款。

行动建议：

1. 立即固定证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言）；
   
2. 根据事故性质申请工伤认定或报警处理；
   
3. 委托专业机构进行劳动能力鉴定或司法伤残鉴定；
   
4. 携带工资证明、医疗票据等材料，向我进一步咨询具体计算方式。
   

提示：赔偿金额可能因地区、个案细节差异较大，例如同样十级伤残，一线城市与三四线城市的残疾赔偿金可能相差数倍。建议尽快启动法律程序，避免超过1年工伤认定时效或3年人身损害诉讼时效。