退休后，职工仍然保留工会会员身份，但具体权利和义务可能有所调整。以下是对这一问题的详细分析：
一、会员资格的保留
法律依据：
- 根据《中国工会章程》以及中华全国总工会《关于加强工会会员会籍管理的暂行办法》和《关于职工退休、退职后会籍处理的暂行规定》，职工加入工会并遵守工会章程即可成为工会会员，该规定并未对会员的年龄或工作状态（如在职或退休）做出限制。因此，退休后职工依然保持工会会员资格。
实践操作：
- 在实际操作中，多数地方的工会允许退休人员保留会籍，甚至鼓励他们参与一些适合退休人员的活动，如节日慰问、健康体检、文化娱乐活动等，以继续享受工会福利和服务。
二、权利与义务的调整
权利方面：
- 退休会员虽然保留了会籍，但他们一般不再参与工会内部涉及选举权、被选举权和表决权等相关的民主管理事务。这是因为这些政治权利是基于在职身份和劳动关系而产生的，而退休职工已不再具备这些条件。
- 然而，退休会员仍然享有工会提供的其他服务权益，如咨询、培训、文化娱乐等，以及工会可能提供的法律咨询、困难帮扶等。
义务方面：
- 在职会员需要按照工资收入的一定比例缴纳会费，以支持工会开展各项活动和工作。而退休会员由于不再领取工资，因此无需缴纳会费。
- 同时，退休会员也应遵守工会的章程和规章制度，维护工会的团结和统一，尽管他们可能不再像在职会员那样积极参与工会的各项活动。
三、具体情况的考量
- 虽然上述规定提供了总体框架，但具体的情况可能还需根据各个工会的实际规定来确定。因为不同地区、行业和单位的工会在服务退休会员方面可能存在差异，包括服务内容、方式以及退休会员参与活动的灵活性等。
- 因此，建议退休职工在享受会员权益时，应参考当地工会的具体规定，以确保个人权益得到妥善保障。
总结与建议：
退休后，职工仍然保留工会会员身份，这是由相关法律法规所明确的。然而，随着工作状态的改变，退休会员的权利和义务也可能会有所调整。为了更好地了解自己的权益和义务，以及享受工会提供的各项服务，建议退休职工直接咨询所在地的工会组织或相关部门。如果有任何关于劳动工伤、交通事故、保险理赔、劳动纠纷、离婚、民间借贷等领域的法律问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。