产假是包含周末的。以下从不同角度为你详细分析：

法律条文角度

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。该规定中并未将周末排除在产假之外，因此从法律条文的直接规定来看，产假是包含周末的。

计算方式角度

产假是按照自然日来计算的，自然日即包括工作日、周末以及法定节假日。例如，一位女职工享受98天产假，这98天是从她开始休产假的第一天起连续计算的，无论这期间遇到多少个周末或法定节假日，都一并计入产假天数内，不会因为周末或节假日而中断或延长产假总天数。

实际操作角度

在实际操作中，用人单位也是按照自然日来安排女职工休产假的。女职工在提交产假申请时，通常会明确开始休假的日期，用人单位会根据这个日期以及法定的产假天数来确定女职工的产假结束日期，这个过程中不会剔除周末。例如，女职工从3月1日开始休产假，享受98天产假，那么她的产假结束日期大致在6月6日左右（具体日期需根据实际月份天数计算），这期间包含的周末都计入产假天数。

特殊情况说明

虽然一般情况下产假包含周末，但也有一些特殊情况需要注意。如果女职工在产假期间遇到了法定节假日，部分地区可能会有额外的规定或福利。例如，有些地方规定，女职工产假期间恰逢法定节假日的，产假可以顺延相应天数。不过，这种顺延并不是普遍适用的，具体还需要根据当地的政策来确定。但无论如何，周末都是包含在产假天数内的，不会因为法定节假日的存在而改变周末计入产假的事实。

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