九级伤残工伤赔偿需要准备以下材料，具体可分为基础材料、劳动关系证明材料、工伤认定及伤残等级鉴定材料、赔偿相关材料四大类：

1. 基础材料

   • 身份证明：工伤职工的身份证原件及复印件，用于确认身份信息。
   • 申请表：填写完整的工伤赔偿申请表，需详细说明工伤发生的时间、地点、经过及伤害情况等。

2. 劳动关系证明材料

   • 劳动合同：与用人单位签订的劳动合同原件及复印件，证明双方存在劳动关系。
   • 工作证、工资条等：如无劳动合同，可提供工作证、工资条、考勤记录、同事证言等辅助材料，证明与用人单位存在事实劳动关系。

3. 工伤认定及伤残等级鉴定材料

   • 工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具的工伤认定决定书，确认工伤事实及性质。
   • 劳动能力鉴定结论书：由劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书，明确伤残等级（此处为九级）。
   • 医疗诊断证明：包括初次治疗、复诊、康复等阶段的医疗诊断证明、病历、检查报告、用药清单等，证明工伤治疗情况及伤情。

4. 赔偿相关材料

   • 停工留薪期确认材料：如医疗机构出具的停工留薪期证明，或劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期，用于计算停工留薪期工资。
   • 交通费、住宿费票据：如因工伤治疗产生的交通费、住宿费票据，需符合合理、必要的原则。
   • 辅助器具配置证明：如需配置辅助器具（如假肢、矫形器等），需提供医疗机构或劳动能力鉴定委员会的配置意见及费用票据。
   • 其他相关材料：如用人单位未依法缴纳工伤保险费的证明、工伤职工与用人单位就赔偿事宜的协商记录等，可能影响赔偿金额或赔偿方式的材料。

注意事项：

• 所有材料需真实、完整、有效，复印件需与原件核对无误。
• 根据当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会的要求，可能还需提供其他特定材料。
• 建议工伤职工在准备材料时，咨询当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，以确保材料齐全、符合要求。

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