在以下情况下，劳动者可以申请劳动能力鉴定：
工伤事故后：当劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病，经过治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，即可申请劳动能力鉴定。这是最常见的申请情形，旨在确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的工伤待遇享受提供依据。
非因工致残或患病：对于非因工致残或因病丧失劳动能力的职工，在医疗期满或医疗终结后，若需评定劳动能力等级以享受相应的社会保险待遇（如病退、退职等），也可申请劳动能力鉴定。但需注意，此类鉴定通常与工伤保险无关，而是涉及基本养老保险等其他社会保险制度。
申请劳动能力鉴定时，还需注意以下几点：
申请时机：一般应在伤情相对稳定后提出，避免过早或过晚申请影响鉴定结果的准确性。对于工伤职工，通常建议在医疗终结后或停工留薪期满后申请。
申请主体：通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。非因工致残或患病的职工，则可能由本人或其家属向当地劳动能力鉴定机构提出。
所需材料：申请时需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书（针对工伤职工）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。具体材料要求可能因地区而异，建议提前咨询当地劳动能力鉴定机构。
鉴定流程：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。鉴定结论通常会在一定期限内作出，并送达申请人和用人单位。
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