上班途中被摩托车撞伤，只有在同时满足合理路线、非本人主要责任以及符合《工伤保险条例》相关规定的情况下，才能被认定为工伤。以下是对这一结论的详细分析：

一、合理路线的界定

合理路线是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也包括在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线，以及其他符合日常逻辑和生活常理的路线。例如，如果员工因常规路线修路而选择其他路线上班，该路线也可被视为合理上班路线。

二、非本人主要责任的认定

根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生的交通事故，必须是劳动者本人非主要责任造成的，才能认定为工伤。这一责任认定需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。若认定书判定劳动者负同等责任、次要责任或无责任，则符合此条件；若判定劳动者负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

三、法律依据与工伤认定情形

《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，其中第六项即为“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。因此，只有满足这一特定情形的条件，才有可能被认定为工伤。

四、工伤认定程序与劳动能力鉴定

1. 工伤认定申请：受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗诊断证明（如医疗机构诊断证明书、病历）以及能证明事故经过和责任划分的材料（如交通事故责任认定书）。

3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若职工存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关工伤认定决定和医疗资料。

五、实际建议

• 及时报警并获取责任认定书：在发生交通事故后，应立即报警并等待交警到场处理，确保获取交通事故责任认定书，这是认定工伤的关键证据。
• 及时申请工伤认定：若符合工伤认定条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免错过申请时限。
• 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，应保留好所有与事故相关的证据材料，如医疗记录、交通事故责任认定书等，以支持自己的申请。

综上所述，上班途中被摩托车撞伤能否认定为工伤，需严格依据《工伤保险条例》的相关规定，并综合考虑合理路线、非本人主要责任等关键因素。只有同时满足所有条件，才有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。