“资质承继”这一概念，在建设工程企业资质管理的语境下，主要涉及到企业重组、合并或分立时，资质如何在新旧企业间进行转移和确认的问题。

具体来说，当建设工程企业发生重组、合并或分立等情况时，其原有的资质并不会自动消失或转移给新企业，而是需要按照一定的程序和标准进行重新核定和确认。在这个过程中，“资质承继”就扮演了关键角色。它指的是，在重组、合并或分立后，新企业（或称为资质承继企业）需要继承原企业的部分或全部资质，但这一继承并非无条件的，而是需要满足一定的资质标准和审批程序。

根据住房城乡建设部的相关规定，当企业因发生重组分立申请资质核定时，不仅需要对资质承继企业按资质标准进行考核，还需要对原企业进行同样的考核。这是为了确保双方都符合资质条件，从而维护建筑市场的秩序和工程质量安全。考核的内容通常包括企业的资产、人员、技术装备、工程业绩等多个方面，以确保新企业具备承接相应工程的能力和资质。

举个例子来说，如果一家具有建筑工程施工总承包一级资质的企业，因为某种原因需要分立成两家新企业，那么这两家新企业在分立后，都需要按照资质标准进行重新核定。如果其中一家新企业希望继承原企业的一级资质，那么它就需要满足一级资质的所有条件，并通过住房城乡建设主管部门的审批。

总的来说，“资质承继”是建设工程企业资质管理中的一个重要环节，它涉及到企业重组、合并或分立时资质的转移和确认问题。通过严格的考核和审批程序，可以确保新企业具备承接相应工程的能力和资质，从而维护建筑市场的秩序和工程质量安全。