上班路上闯红灯受伤，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况：上班路上闯红灯受伤不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”。

• 法律解释：如果你在上班路上闯红灯，这通常意味着你违反了交通规则，对事故的发生负有主要责任。在这种情况下，即使你受到了伤害，也不符合工伤认定的条件。
• 实际案例：假设你在上班路上闯红灯，与一辆正常行驶的汽车相撞并受伤。由于你闯红灯是事故的主要原因，因此你的受伤通常不会被认定为工伤。

二、例外情形：特定情况下可能构成工伤

虽然闯红灯受伤一般不算工伤，但在某些特定情况下，可能仍然构成工伤。这主要取决于事故的具体情况和责任划分。

• 法律解释：如果事故是由第三方造成的，且你在事故中不承担主要责任，那么即使你闯了红灯，也有可能被认定为工伤。例如，如果一辆汽车突然闯入你的行驶路线，导致你无法避让而受伤，且事故责任主要在汽车驾驶员，那么你的受伤可能构成工伤。
• 特殊情况：另外，如果你在上班路上因避让其他车辆或行人而闯红灯，且这种避让行为是合理的、必要的，那么在这种情况下受伤，也有可能被认定为工伤。但这需要具体的证据来支持，如交通监控录像、目击者证言等。

三、法律建议与后续行动

• 及时报警并保留证据：如果你在上班路上发生交通事故并受伤，无论是否闯红灯，都应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定和赔偿申请。
• 咨询专业律师：如果你对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
• 了解公司政策：有些公司可能为员工购买了额外的商业保险，这些保险可能覆盖上班路上的意外伤害。你可以了解公司的相关政策，看是否可以获得额外的赔偿。

总结来说，上班路上闯红灯受伤一般不算工伤，但存在例外情形。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。