您好，关于您提出的“离职为啥要提前一个月说”的问题，这主要是基于我国《劳动法》的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，劳动者在解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这一规定赋予了职工辞职的绝对权利，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并不需要任何实质性的条件，只需要履行提前通知的义务，即提前30日以书面形式告知用人单位即可。

这样的规定，一方面是为了保障劳动者的自由选择权，让劳动者在认为当前工作不再适合自己时，能够有权利选择离开；另一方面，也是为了维护用人单位的合法权益，确保用人单位在劳动者离职前有足够的时间进行工作交接和人员调整，避免因为劳动者的突然离职而给用人单位带来不必要的损失。

此外，原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也明确指出，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。这意味着，只要劳动者按照这一规定履行了提前通知的义务，就无需征得用人单位的同意，到期后办完离职手续就可以走人。

因此，离职要提前一个月说，既是法律的规定，也是对劳动者和用人单位双方权益的保障。希望这个解答能够帮助您更好地理解这一规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。