泄密的判定主要依据保密协议中的具体约定以及是否违反了法定的保密义务，核心在于信息是否被非授权披露且造成了不良后果或存在造成不良后果的风险。 以下从几个关键角度详细说明：
违反保密协议的明确约定
保密协议中通常会明确界定“保密信息”的范围（如商业秘密、技术信息、客户资料等）、保密期限、保密义务主体（如员工、合作伙伴）以及允许接触保密信息的人员范围。若行为人未经授权，将协议约定的保密信息披露给第三方，或用于非协议约定的目的，即构成泄密。例如：员工将公司客户名单出售给竞争对手，或未经许可将技术图纸上传至公开网络。
违反法定的保密义务
即使保密协议未明确约定，若信息符合《反不正当竞争法》中“商业秘密”的构成要件（即秘密性、价值性、保密性），行为人仍需承担法定保密义务。若行为人通过不正当手段获取、披露或使用商业秘密，或违反保密要求擅自公开，均可能被认定为泄密。例如：离职员工利用原公司未公开的配方生产同类产品，或合作伙伴将合作中获知的未公开技术泄露给第三方。
泄密的后果或风险
泄密行为需以“造成损害”或“存在损害风险”为要件。若保密信息被披露后，导致权利人经济损失、竞争优势丧失或声誉受损，或存在此类风险的，可认定为泄密。例如：客户名单泄露导致公司订单流失，或技术秘密公开后被竞争对手模仿，均属于典型后果；即使尚未造成实际损失，但信息已处于可被公开获取的状态（如上传至公开平台），也可能被认定为存在泄密风险。
例外情形：合法披露
需注意，若信息披露符合法律规定的例外情形（如基于司法程序、行政调查、公共利益等），或经权利人明确授权，则不构成泄密。例如：员工因配合税务调查，依法向税务机关提供公司财务信息；或公司书面同意合作伙伴将部分技术信息用于联合研发。
建议：若您涉及保密协议纠纷，需首先核对协议条款，明确保密信息的范围及义务主体；其次，收集证据证明信息是否被非授权披露（如聊天记录、邮件、公开记录等）；最后，评估披露行为是否造成实际损害或存在损害风险。如有疑问，可直接向我咨询具体案件细节，我将结合协议内容及法律规定为您详细分析。