送气工有犯罪前科是否可以送煤气，需分情况讨论，关键在于前科性质、是否完成刑罚执行及是否符合行业准入条件。以下从法律和实务角度展开分析：

1. 法律层面：前科本身不直接剥夺从业资格，但特定犯罪可能受限

根据《刑法》及相关行业规定，犯罪前科本身不构成禁止从事送气工作的绝对理由，但需结合以下因素判断：

• 刑罚执行情况：若前科涉及刑罚（如有期徒刑、拘役等），需确认是否已服刑完毕。若仍在服刑或缓刑期间，可能因监管要求无法从事该工作。
• 行业特殊限制：送气工属于危险化学品（如液化气）运输或销售环节，需取得《危险化学品经营许可证》《燃气经营许可证》等资质。根据《安全生产法》第九十二条，若前科涉及破坏燃气设备、危险作业、重大责任事故等犯罪，可能因“不符合安全生产条件”被禁止从业。
• 地方性法规：部分地区可能出台更严格的从业限制。例如，某地规定“因犯罪受过刑事处罚的人员不得从事燃气配送”，此时前科将成为直接障碍。

2. 实务层面：企业招聘与监管部门的审查是关键

即使法律未明确禁止，实务中仍可能面临以下限制：

• 企业自主招聘：燃气公司或配送企业可能通过背景调查排除有犯罪前科者，尤其是涉及盗窃、诈骗、暴力犯罪等与诚信或安全相关的前科。
• 监管部门审查：申请燃气经营许可时，监管部门可能要求提供无犯罪记录证明。若前科与燃气行业安全直接相关（如曾因违规操作导致事故），可能被拒绝许可。
• 动态监管：即使初始获得从业资格，若后续被发现隐瞒前科或违反安全规定，可能被吊销资质。

3. 建议：分步骤核实资格并降低风险

若您或亲友有犯罪前科但希望从事送气工作，可按以下步骤操作：

1. 核实前科性质：确认前科是否涉及燃气行业相关犯罪（如破坏燃气设备、危险作业罪），或是否被列入行业禁止名单。
2. 咨询当地监管部门：向燃气管理办公室或应急管理局了解地方性规定，明确是否需提供无犯罪记录证明及具体限制条件。
3. 申请资质时如实披露：在申请经营许可或就业时，主动说明前科情况及改过自新表现，避免因隐瞒被追究责任。
4. 通过合规培训增强竞争力：参加燃气安全操作、应急处理等培训并取得证书，证明自身具备从业能力，降低企业顾虑。

4. 风险提示：隐瞒前科可能面临双重法律后果

若故意隐瞒前科获得从业资格，可能面临：

• 行政处罚：监管部门可吊销许可证，并处以罚款（《安全生产法》第九十四条）。
• 刑事责任：若前科涉及特定犯罪（如危险物品肇事罪），再次违规可能构成“累犯”或“情节加重”，面临更重刑罚。

总结：有犯罪前科者能否送煤气，需结合前科性质、行业准入条件及地方规定综合判断。建议优先咨询当地燃气监管部门或直接向我提问，我会结合具体案情和地区政策提供针对性方案。