关于合伙双方是否都要参与经营的问题，结论是并非必须双方都参与经营，这主要取决于合伙协议的约定以及合伙企业的类型和实际运营需要。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合伙协议约定：

   • 合伙企业的核心文件是合伙协议，它规定了合伙人之间的权利、义务和责任分配。在合伙协议中，可以明确约定哪些合伙人负责经营管理，哪些合伙人不参与日常经营，仅作为投资者或财务支持者。
   • 如果合伙协议中没有明确约定，那么根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人通常有权参与合伙企业的经营管理，但这也并非绝对，因为合伙人之间可以通过协商达成其他安排。

2. 合伙企业类型：

   • 在普通合伙企业中，合伙人通常共同参与经营管理，共同承担风险和责任。但这并不意味着每个合伙人都必须直接参与日常经营，他们可以通过委托一名或多名合伙人代表全体合伙人执行合伙事务。
   • 在有限合伙企业中，存在有限合伙人和普通合伙人之分。有限合伙人通常不参与合伙企业的经营管理，仅以其出资额为限对合伙企业债务承担责任；而普通合伙人则负责合伙企业的经营管理，并承担无限连带责任。

3. 实际运营需要：

   • 合伙企业的实际运营情况也会影响合伙人是否参与经营。例如，如果合伙企业规模较小，业务相对简单，那么可能不需要所有合伙人都参与经营；相反，如果合伙企业规模较大，业务复杂，那么可能需要更多合伙人参与经营决策和日常管理。
   • 此外，合伙人的个人能力和专长也是考虑因素。如果某个合伙人具有特定的行业经验或管理能力，那么他可能更适合参与经营；而其他合伙人则可能更适合提供资金支持或进行其他形式的贡献。

法律建议：

• 在设立合伙企业时，建议合伙人之间明确约定各自的权利和义务，包括是否参与经营管理、如何参与经营管理等。这有助于避免未来可能出现的纠纷和争议。
• 如果合伙人之间就参与经营管理的问题存在分歧或争议，建议及时咨询专业律师或法律机构，以便通过合法途径解决纠纷并维护自身权益。

可能后果：

• 如果合伙协议中没有明确约定合伙人是否参与经营管理，且合伙人之间无法就这一问题达成一致意见，那么可能会导致合伙企业运营受阻或产生内部纠纷。
• 在极端情况下，如果合伙人之间的分歧无法调和，可能会导致合伙企业解散或进行清算。因此，建议合伙人在设立合伙企业时务必就这一问题进行充分沟通和协商，并明确约定在合伙协议中。

如有其他关于合伙企业的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。