手指轻微挫伤的赔偿问题需根据具体受伤场景和责任主体来确定，一般分为以下几种情况：

1. 工伤场景下的赔偿
   若手指挫伤发生在工作过程中，且符合《工伤保险条例》中“工作时间、工作场所、因工作原因”的三要素，可认定为工伤。赔偿流程如下：

   • 工伤认定：用人单位需在30日内向社保部门申请工伤认定，逾期可由劳动者自行申请（1年内）。
     
   • 医疗费用：工伤保险基金支付符合目录的诊疗费用、住院伙食补助费等。
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（需医院证明）。
     
   • 伤残补助（若构成伤残）：若经劳动能力鉴定构成十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
     

2. 交通事故或人身损害场景下的赔偿
   若因他人侵权（如交通事故、意外碰撞）导致手指挫伤，赔偿项目包括：

   • 医疗费：凭发票主张，需与伤情相关。
     
   • 误工费：根据实际减少的收入计算（需单位证明或银行流水）。
     
   • 护理费：若需他人护理，按当地护工标准主张。
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定意见主张（一般每天20-50元）。
     
   • 交通费：凭票据主张，需与就医时间、地点吻合。
     

3. 自行意外受伤（无第三方责任）
   若手指挫伤系自身原因导致（如运动损伤、家务意外），且无他人过错，一般无法主张赔偿。但若购买了意外险，可向保险公司申请理赔（需符合保险合同约定）。

关键提醒：

• 赔偿金额需结合伤情、地区标准、责任比例等因素综合计算，建议保留医疗记录、费用票据等证据。
  
• 若对赔偿流程或金额有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体场景为您详细分析。