核心结论：在仅出资入股收益权且退股时没有明确规定的情况下，退股收益的计算需结合出资协议内容、公司章程规定、实际出资情况、公司经营状况及各方协商结果综合确定，具体分以下几种情况处理。
1. 优先审查出资协议和公司章程
若出资协议或公司章程中对“收益权退股”有约定（如退股时收益计算方式、是否返还本金、是否参与利润分配等），即使条款不完备，也应优先按约定处理。
关键点：
- 若约定“按出资比例分配剩余财产”，则需先清算公司资产（扣除负债后），再按出资比例分配；
- 若约定“固定收益回报”（如年化X%），则需结合实际经营情况判断是否合理（若公司亏损仍要求固定收益，可能被认定为“保本条款”，存在被认定无效的风险）。
法律依据：
《公司法》第34条（股东按实缴出资比例分取红利）、第186条（公司清算时财产分配顺序）。
2. 无明确约定时，按“实际贡献”和“公平原则”处理
若协议和章程均未约定，需结合以下因素综合判断：
- 出资性质：若为“纯财务投资”（不参与经营），退股时可能仅能主张返还出资本金（需扣除已分配的收益）；若出资后参与经营或提供资源，可能主张按“劳务+资本”综合分配；
- 公司经营状况：若公司盈利，可主张按“出资比例”分配剩余财产；若公司亏损，可能需承担部分亏损（按出资比例或另行约定）；
- 其他股东意见：若其他股东同意退股，可通过协商确定补偿方案（如折价回购股权、分期支付等）。
风险提示：
- 若强行退股可能被认定为“抽逃出资”（违反《公司法》第35条），需通过合法程序（如股权转让、公司减资）退出；
- 若公司未清算，直接要求“退钱”可能被驳回，需先完成清算程序。
3. 实务建议
- 收集证据：整理出资凭证（转账记录、协议）、公司财务报表、分红记录等，证明出资事实和公司经营情况；
- 协商优先：与其他股东沟通，争取达成书面退股协议（明确金额、支付方式、违约责任）；
- 诉讼兜底：若协商无果，可起诉要求公司或股东回购股权（需以“存在合理事由”为前提，如大股东压迫、公司长期不分红等）。
总结：退股收益的计算需以协议约定为基础，无约定时结合出资性质、公司状况和公平原则处理。建议优先协商，必要时通过法律程序维护权益。如有具体协议或案例细节，可进一步分析。