派出所民警审案子时打人是否犯法，需根据具体情况判断。一般情况下，民警打人属于违法行为；但在执行职务过程中，为制止违法犯罪行为而合理使用强制手段，则不构成违法。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的打人行为违法
- 法律定性：派出所民警，作为执法者，与普通公民一样，不具有随意打人的权利。在非执行职务过程中，或执行职务时没有正当理由、超出合理限度使用暴力殴打他人，均属违法行为。
- 法律责任：
- 民事责任：此类行为侵犯了他人的生命健康权，民警需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等因受伤产生的费用。
- 行政责任：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，民警的打人行为可能构成违反治安管理的行为，将面临警告、罚款、拘留等处罚。同时，根据《公安机关人民警察纪律条令》，还会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
- 刑事责任：若打人行为造成他人轻伤以上后果，根据《中华人民共和国刑法》，可能构成故意伤害罪、滥用职权罪等，将被依法追究刑事责任。例如，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
二、执行职务中的正当行为不违法
- 合法情形：在执行职务过程中，为制止正在发生的违法犯罪行为、抓捕违法犯罪嫌疑人等法定情形，民警有权依照《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》等相关规定，合理使用强制手段，包括必要的武力。这属于依法履行职责的行为，不构成违法。
- 使用武力的原则：使用武力时，必须遵循比例原则，即武力程度应与违法犯罪行为的严重程度、紧迫程度相适应，不得明显超过必要限度。例如，在面对轻微的违法犯罪行为时，民警应优先使用口头警告、徒手制止等非暴力手段；只有在面临严重暴力犯罪或紧急情况时，才能使用警械或武器。
三、对警察违法行为的监督与救济
- 内部监督：根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察不得刑讯逼供或者体罚、虐待人犯，不得殴打他人或者唆使他人打人。一旦发生民警打人事件，公安机关应立即启动内部调查程序，查明事实真相，依法依规对涉事民警进行处理。
- 外部监督：检察机关和监察机关有权对公安机关的执法活动进行监督，对于发现的违法违纪行为，应及时介入调查并追究相关人员的责任。
- 受害人救济途径：
- 受害人可以向公安机关提出控告或举报，要求依法处理涉事民警。
- 同时，受害人还可以向人民法院提起民事诉讼，要求涉事民警承担民事赔偿责任。
总结与建议：派出所民警审案子时打人是否犯法，需结合具体情境进行判断。在一般情况下，打人行为是违法的，并需承担相应的法律责任；但在执行职务过程中，为制止违法犯罪行为而合理使用强制手段，则属于依法履行职责的行为。如果您或他人遭遇了民警打人的情况，建议立即报警并保留好相关证据，如医疗记录、伤情照片、证人证言等，以便后续维权。同时，您也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。